2024年，淮北礦業(yè)集團深入推進安全生產(chǎn)標準化建設，狠抓“四化三減”，嚴格“兩個規(guī)范”——
強基固本 奮力開創(chuàng)安全發(fā)展新局面
12月18日，記者獲悉：目前，集團已建成國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系礦井11對，中級工及以上技能人才占比近60%，兩項指標都高于全省平均水平。
基礎不牢，地動山搖；只有固本強基，方能長治久安。2024年，淮北礦業(yè)集團深入推進安全生產(chǎn)標準化建設“提檔升級”，狠抓“四化三減”，嚴格“兩個規(guī)范”，強基固本，奮力開創(chuàng)安全發(fā)展新局面。
安全生產(chǎn)標準化建設“提檔升級”
近日，楊柳礦、朱仙莊礦、袁店二礦3對礦井順利通過國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系現(xiàn)場復審驗收。
今年以來，集團4對礦井通過國家一級安全生產(chǎn)標準化驗收，一級標準化礦井達標率同比由55.5%提高到70.5%，遠超全國一級標準化礦井20%的達標率。
2024年，淮北礦業(yè)集團把安全生產(chǎn)管理體系建設作為安全工作的總綱，推進體系要素與行業(yè)標準化專業(yè)、要素建設深度融合。季度開展安全“賽馬”，綜合排名、公開評比，營造后進趕先進、先進更先進的濃厚氛圍。制定實施“礦井主提升系統(tǒng)安全管理剛性規(guī)定、掘進頂板管理十條規(guī)定、消防安全標準化管理實施方案”等一系列安全管理制度和規(guī)定，進一步補短板、夯基礎。
孫疃礦把“通過國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系礦井驗收”納入2024年“6件大事”之中。創(chuàng)建過程中，緊緊圍繞風險分級管控、隱患排查治理、重大災害治理、工程質量控制以及持續(xù)改進等方面發(fā)力，重拳出擊、標本兼治，從源頭上消除安全隱患，提升安全管理水平。上半年，該礦順利通過國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系礦井驗收。
楊柳礦始終堅持“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”安全核心理念，著力增強“人命關天、責任如山”擔當意識，深入開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，不斷夯實安全基礎，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。12月7日，該礦順利通過國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系現(xiàn)場復審驗收。
走出安全好、用人少、效率高的發(fā)展路子
10月25日，渦北礦順利通過省智能化煤礦建設驗收，成為集團智能化礦井中的一員，開啟了該礦智能開采新時代?！巴ㄟ^智能化建設，全礦每班減少崗位操作工50多人，實現(xiàn)了由‘人防’向‘智防’轉變，生產(chǎn)效率也有了明顯提升。”該礦智能化建設實施負責人、機電科科長龔紀超說。
2024年，淮北礦業(yè)集團大力推進機械化、自動化、信息化、智能化，減系統(tǒng)、減采區(qū)、減人員，3對礦井通過省能源局智能化驗收。同時，積極推廣采煤、掘進、盾構施工等“十大標配”，盾構機、掘錨機、大直徑反井鉆機等新裝備得到推廣應用。
“大國重器”掘出新質生產(chǎn)力。許疃礦“淮盾9號”作業(yè)線1月份安全進尺245米，創(chuàng)造了大傾角下山盾構施工月單進全國紀錄；神源煤化工3104機抽巷盾構作業(yè)線10月份安全進尺508米，刷新了集團月單進紀錄，走出了一條安全好、用人少、效率高的發(fā)展路子。
大力推廣應用安全高效生產(chǎn)工藝。袁店一礦823綜放面應用“跟頂掘、沿底采”綜放工藝，破解了綜放面煤頂下快速掘進難題；孫疃礦Ⅱ3采區(qū)主體下山盾構大角度拐彎施工取得成功，避免了盾構轉場安拆準備，安全性和效率大幅提升；創(chuàng)新實施自動化清倉工藝，研制自動化清倉成套設備，并在朱莊礦、孫疃礦成功應用，杜絕了人員進入倉內作業(yè)，實現(xiàn)了安全高效清倉。
集團堅持把重大災害治理擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，構建并實施了《淮北礦區(qū)松軟強突煤層群井上下一體化瓦斯治理成套技術》，推動瓦斯治理由井下向地面轉移，實現(xiàn)煤與瓦斯共采、共治。今年12月4日至6日，集團承辦了第二十屆國際煤層氣研討會，并作瓦斯抽采治理經(jīng)驗交流。
嚴格“兩個規(guī)范”，職工素質不斷提升
2024年，集團始終堅持嚴管就是厚愛、就是對職工的最大保護，狠抓干部規(guī)范管理、職工規(guī)范操作。加強“五級視頻篩查”，持續(xù)完善“三不違”機制，督促干部職工遠離違章，切實做到責任歸位、安全到位。
集團堅持把培訓上升到“黨管”層面來抓，扎實推進精準培訓。截至11月底，集團累計完成調訓22789人次；其中，安全資格類14196人次，培養(yǎng)中級以上技能工1946人，考試成績位列省內煤礦企業(yè)前茅。
集團建立“以學促考、動態(tài)抽考、逢檢必考”的培訓機制，各單位常態(tài)化開展“每日一題、每周一課、每月一考”“手指口述”“崗位描述”培訓，把培訓的現(xiàn)場前置到班前、工作面現(xiàn)場，有效提高了職工安全自?；ケ５哪芰?。
集團注重強化事故警示教育，讓安全警鐘時刻長鳴、時刻回響，不斷增強職工的安全意識，提高安全素養(yǎng)，規(guī)范安全行為。
蘆嶺礦通過動態(tài)開展“三違”人員班前“現(xiàn)身說法”、工傷人員上臺“揭疤憶痛”警示活動，讓安全警示教育入腦入心，不斷提升職工安全意識。
淮選廠針對安全生產(chǎn)周期較長，職工容易在思想上麻痹松懈，存在歇歇腳的思想實際，廠領導班子進基層、到班組開展安全形勢任務宣講，與職工面對面交流，細算“安全賬、經(jīng)濟賬、幸福賬”，引導職工樹立正確的安全觀，自覺遠離“三違”。
安全生產(chǎn)永遠在路上。集團廣大干部職工紛紛表示，要把安全重任記在心頭、扛在肩上、抓在手中，扎實做好安全生產(chǎn)標準化建設，堅決實現(xiàn)安全“四零”目標，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強安全保障。
（審核：徐張保 責編：王宏杰）