堅持以學(xué)鑄魂 以學(xué)增智 以學(xué)正風(fēng) 以學(xué)促干
不斷推動主題教育理論學(xué)習(xí)走深走實
“靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來思考、潛下心來感悟，思想認(rèn)識得到了深化?！薄斑M一步理解和把握了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，樹牢了正確的政績觀，鼓足了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神?！薄?/p>
4月份以來，淮北礦業(yè)集團上下深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論學(xué)習(xí)，持續(xù)在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫，努力在“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”上不斷取得新成效。
堅持以學(xué)鑄魂強化政治忠誠
“在以學(xué)鑄魂中，堅定理想信念，牢記使命任務(wù)，扛起國企責(zé)任，站穩(wěn)人民立場?！被幢钡V業(yè)集團黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為重大政治任務(wù)，把牢主題主線，堅持守正創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，堅持在理論學(xué)習(xí)入腦入心、真信篤行上下功夫。
根據(jù)主題教育規(guī)定的8種學(xué)習(xí)材料和“六學(xué)”要求，集團黨委認(rèn)真制定理論學(xué)習(xí)方案，明確25項學(xué)習(xí)任務(wù)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容不缺項。統(tǒng)籌用好“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、讀書班、專題黨課、“三會一課”等平臺載體和個人自學(xué)、專題宣講等學(xué)習(xí)方式，全員全過程抓好“關(guān)鍵少數(shù)”“絕大多數(shù)”的理論學(xué)習(xí)。主題教育開展以來，集團組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議11次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話指示批示和重要文章60余件。
集團黨委高質(zhì)量舉辦讀書班。制定讀書班方案，確定一周集中學(xué)習(xí)時間，采取專題輔導(dǎo)、專題研討、紅色教育、個人自學(xué)、現(xiàn)場調(diào)研等多種形式，深化理論學(xué)習(xí)。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，靜下心來，潛心研讀黨的二十大報告、《習(xí)近平著作選讀》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學(xué)習(xí)材料，努力做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。高質(zhì)量講好專題黨課。集團黨委主要領(lǐng)導(dǎo)面向全體黨員帶頭講主題教育專題黨課，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員到分管領(lǐng)域、部門等基層單位或所在黨支部講。集團處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，圍繞“四個講清楚”共講主題教育專題黨課504人次。
集團黨委注重發(fā)揮“紅領(lǐng)培訓(xùn)師”的作用。從基層黨群部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記中擇優(yōu)選聘110余名“紅領(lǐng)培訓(xùn)師”。用職工喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言，先后開展理論宣講550場次，12000余名黨員群眾受到教育。
通過形式多樣、持續(xù)深入的理論學(xué)習(xí)，集團廣大黨員干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
堅持以學(xué)增智提升能力本領(lǐng)
集團黨委聚焦“牢記囑托再出發(fā)、踔厲奮發(fā)建新功”，結(jié)合工作實際，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話重要指示精神，從改革發(fā)展、經(jīng)營管理、黨建民生等方面列出系列研討主題。
抓好集體研討。集團黨委積極通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、讀書班等平臺，抓好中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討。截至目前，淮北礦業(yè)集團和淮北礦業(yè)兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子已圍繞規(guī)定的11個主題開展了專題研討。研討人員聯(lián)系思想和工作實際，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，談學(xué)習(xí)體會、談工作打算、定保障措施，確保學(xué)習(xí)見成效。
抓好黨員研討。督促基層各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”，組織全體黨員圍繞“習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想”“三問”“千萬工程”“堅定文化自信、建設(shè)文化強國”開展學(xué)習(xí)討論。
“集團廣大黨員干部堅持不懈從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取世界觀和方法論，提升了政治能力、思維能力和實踐能力，用黨的創(chuàng)新理論武裝了頭腦、指導(dǎo)了實踐、推動了工作?！奔瘓F組織（人事）部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
堅持以學(xué)正風(fēng)錘煉過硬作風(fēng)
集團黨委堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合、學(xué)查改相貫通，著力在以學(xué)正風(fēng)上下功夫，在助力發(fā)展解難題上見真章，不斷推動主題教育往深里走、往實里走。
大興調(diào)研之風(fēng)。集團緊扣難點“選題”，結(jié)合企業(yè)重點難點問題，明確安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)治理等20個方面調(diào)研重點，劃定選題范圍；以上率下“領(lǐng)題”，實施“課題長制”，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認(rèn)領(lǐng)課題18個，中層以上干部主動認(rèn)領(lǐng)課題950個；寸步不讓“解題”，堅持“四不兩直”沉下去、“兩眼向外”走出去，圍繞課題深入開展調(diào)研，以實實在在的舉措做好調(diào)查研究“后半篇文章”。截至目前，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研發(fā)現(xiàn)71個問題，已解決47個，剩余24個問題正按照既定節(jié)點有序推進。
轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。加大“五型”機關(guān)建設(shè)專項整治工作力度，成立兩個“五型”機關(guān)建設(shè)專項整治聯(lián)合督查組，定期和不定期對機關(guān)作風(fēng)進行督察，對存在問題進行實名通報，并責(zé)令及時整改。千方百計減總量、增線上、加速度、提效率，把快捷綜合服務(wù)“金字招牌”進一步擦亮，讓“淮礦高鐵”高速運行。對侵害企業(yè)和職工利益的違規(guī)違紀(jì)行為露頭就打，對官僚主義、“衙門作風(fēng)”等行為發(fā)現(xiàn)就批，不斷擰緊嚴(yán)細(xì)實精的作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”?！皶h‘瘦身’了，為基層‘減負(fù)’了，我們喜歡?！薄皺C關(guān)人員下基層傾聽呼聲、用心用力解難題的多了，我們擁護?！薄翱旖莘?wù)太好了，原來‘一事跑三趟’，現(xiàn)在‘三事跑一趟’?！被幢钡V業(yè)集團黨委嚴(yán)規(guī)矩力轉(zhuǎn)機關(guān)作風(fēng)，受到基層的擁護。
弘揚清廉之風(fēng)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，制定實施集團黨委作風(fēng)建設(shè)“三十條規(guī)定”“十條禁令”，針對突出問題部署開展黨員干部違規(guī)飲酒、酒駕醉駕專項整治以及群眾身邊不正之風(fēng)突出問題專項整治。樹立品牌意識，以“陽光”定義新時代企業(yè)廉潔文化建設(shè)主題，培育出以“教育倡廉、道德育廉、陽光促廉、文化潤廉、制度保廉”五朵“廉花”為載體的“五廉共育”陽光廉潔文化體系?！皣?yán)查嚴(yán)懲違規(guī)吃喝、摜蛋打牌，禁止飲酒規(guī)定等制度出臺后，黨員干部的規(guī)矩意識、敬畏意識明顯增強，大家把更多的時間和精力投入到安全生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中去，匯聚了高質(zhì)量發(fā)展的新動能?！迸R渙礦黨委書記王風(fēng)感慨地說。
堅持以學(xué)促干奮力推動發(fā)展
6月29日，集團黨委書記、董事長方良才在講主題教育專題黨課時強調(diào)，“理論的價值在于指導(dǎo)實踐，要在深入貫徹上下功夫，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作?！?/p>
在主題教育中，集團黨委明確突出實踐導(dǎo)向、注重實際效果、解決突出問題，要求各單位各部門把主題教育與推動中心工作結(jié)合起來，與推進轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，確保主題教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進”。
楊柳礦聚焦制約礦井安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展的“卡脖子”問題，尋方案、列提綱，疏堵點、解難點，全方位對各項工作精準(zhǔn)把脈。上半年，楊柳礦取得了安全形勢“一穩(wěn)”，生產(chǎn)效益和經(jīng)營效益“兩好”，職工生活質(zhì)量和工資收入“兩升”的良好成效。
渦北選煤廠以主題教育為契機，堅持問題導(dǎo)向，緊扣調(diào)研課題，找準(zhǔn)制約高質(zhì)量發(fā)展的“難點”“堵點”，對標(biāo)對表找不足、補短板、強弱項。組織管技人員深入生產(chǎn)一線，傾聽職工呼聲，點對點破解難題，推動安全生產(chǎn)管理提效。今年以來，該廠精煤產(chǎn)量穩(wěn)步增加，利稅總額不斷上升，職工收入持續(xù)增長。
孫疃礦把開展主題教育同民生工作緊密結(jié)合，把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)到為職工造福的實際行動上，緊扣“六件實事”，著力解決職工急難愁盼——改造北食堂、安裝新能源充電樁、新建1400余平方米停車場、增設(shè)50臺公共洗衣機……逐項落實的民生實事，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。
陶忽圖煤礦正式開工，國產(chǎn)首臺大傾角下坡掘進礦用硬巖盾構(gòu)機用于臨渙礦，金巖高新入選國務(wù)院國資委“科改企業(yè)”，馳放氣制備高純氫項目已經(jīng)生產(chǎn)......主題教育開展以來捷報頻傳，黨建引領(lǐng)更加強勁，安全形勢更加穩(wěn)定，生產(chǎn)勢頭更加主動，經(jīng)營效果更加向好，集團上下真正把黨的創(chuàng)新理論變成指導(dǎo)實踐、推進工作的強大思想武器，正以更加飽滿的工作熱情奮力開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面。
（審核：高亞光 責(zé)編：王宏杰）